我区鼓励外来员工留柯过年

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　　本报讯（记者　吴怡婧通讯员　江建祥　杨媛）“愿意留下来过年的员工，公司会组织吃年夜饭、游园等活动，春节期间不仅食宿费全免，还增发值班补贴和新年红包。”1月5日，衢州鲟龙水产食品科技开发有限公司（以下简称鲟龙科技）负责人夏永涛告诉记者，他们响应区人社局的号召，积极开展春节“留人”行动，已有超半数的外来员工被打动，决定留衢过年。
　　入冬以来，国内多地出现新冠肺炎疫情本土病例，“外防输入、内防反弹”形势严峻。为做好疫情防控和稳就业保产业工作，上月底，区人社局发布《致柯城区企业的一封信》，在感谢企业为柯城区经济发展贡献力量的同时，倡议企业用实际行动留住员工，鼓励员工在柯城过年。
　　收到这封信后，鲟龙科技积极响应，拿出吸引外地员工留在公司过年的举措，并要求离衢员工严格遵守当地管控政策，尽量减少外出、聚集。“现在疫情形势严峻，我也怕旅途中出现意外，到家后给家人带来麻烦。现在公司不仅包吃住，还有红包。有这么好的条件，我和老婆都决定留在公司过一个安心年。”来自四川省北川羌族自治县的务工人员赵官勇说。
　　往年，浙江金沃精工股份有限公司都会在春节前为员工订好往返飞机票、高铁票。今年，公司根据当前形势，计划推出一系列员工留衢过年的激励活动。“员工留衢过年，在降低疫情风险的同时，也能确保年后顺利复工复产。”公司相关负责人说。
　　“我们提前引导企业做好留人工作，开展针对性指导，让留下的员工能在柯城过个好年，同时也为年后复工复产打好基础。”区人社局党组成员、就业中心主任俞萍表示，考虑到人员返乡可能造成企业年初用工荒，他们已经与云贵川、湖南、江西、安徽等地建立了人才就业联络站，年后会根据企业用工需求，有组织输入各类产业工人。