柯城招工代办点“搬”进社区

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　　本报讯（记者　吴怡婧　通讯员　谢可可）“你现在住在哪里？”“原先从事什么职业？”“你对工作的期望是什么？”3月2日，浙江金沃精工荷花街道招工代办点授牌仪式在清莲里社区举行。授牌后，浙江金沃精工股份有限公司（下文简称金沃精工）在招工代办点举办首场面试招聘，20余名求职人员参与面试，6人与企业达成初步就业意向。
　　今年2月初，柯城积极开展助企招工行动。荷花街道干部走访时发现大多情况下是由村（社）干部对接企业，再把求职者一一带到企业面试，过程繁琐且效率低。于是，荷花街道创造性地提出设立线下招工代办点。经过系统谋划，2月14日，荷花街道副主任孙斐与金沃精工对接，双方一拍即合，立马敲定合作意向。
　　荷花街道位于主城区，衢州往来龙游、江山、常山、开化的公交车集散点地处清莲里社区，人流量密集，街道最终决定在此设立招工代办点。“招工代办点架起了企业用工和劳动者求职的桥梁。”清莲里社区书记、主任廖雪芳说，企业若有用工需求可以反馈到招工代办点，社区工作人员会帮忙留意。当报名人数较多时，社区就会组织企业负责人到招工代办点进行面试，双方达成初步意向后再统一接送求职者到企业参观，实现零散招工向精准招工转变。此外，招工代办点也会为求职者提供更精准的就业指导。“接下来，我们将积极对接区内其他有用工需求的企业，扩大招工代办点服务范围。”街道相关负责人表示。
　　“以前我们招工大多通过互联网或中介等渠道，招工面窄，满足不了用工需求。社区接触的群众多，了解群众动态，可以借助线下招工代办点长期稳定地向我们输送工人。”金沃精工董事、副总经理叶建阳说。
　　“设立招工代办点后，能化被动招工为主动、长期招工，实现招工常态化，切实解决企业招工难问题。”荷花街道党工委书记汪德伟表示，他们将强化与重点招工企业的联系，设立更多招工代办点，同时加强宣传，吸引更多求职者，通过政企双向发力，切实服务群众。