柯城加强村报账员队伍和村集体“三资”管理

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　　本报讯（记者　王思　通讯员　吴素妹）日前，在航埠镇严村村党群服务中心，新上岗的村报账员严冬冬在区农业农村局指导员的指导下，认真核对纸质票据。确认无误后，他拿出手机一一拍照，并将图片上传到浙江省农村集体经济管理平台（以下简称“三资”系统），待线上审批后，完成系统报账。
　　为加强报账员队伍管理，促进村集体“三资”管理规范化、制度化，2021年以来，区农业农村局出台《柯城区村级报账员管理办法（试行）》（以下简称《管理办法》），明确报账员招聘、任职、监管、考核等内容，尤其在数字化应用方面提出更高要求。
　　在《管理办法》的指引下，航埠镇探索实施“镇考村聘、异地使用”的报账员队伍管理模式。今年2月，该镇通过公开招考程序，招录了32个行政村的报账员，成为全区第一个采用招考方式招聘全部行政村报账员的乡镇。严冬冬即其中一员。
　　“老报账员告诉我，以前报账要找村书记、镇三资中心负责人及相关人员签字，流程繁琐。”严冬冬感慨，现在有了“三资”系统，他只要把票据、合同等资料上传到系统，十几分钟即可完成财务审批，大大提高了工作效率。
　　“原先的村报账员存在年龄偏大、文化程度较低等问题。”航埠镇农业农村办公室主任胡胃枫介绍，如今全镇32名村报账员一次性“大换血”，平均年龄从60多岁降至47岁，且均持有会计证或财会等相关从业经历，其中大专学历文化程度的有9人。
　　在白云街道湖柘垅村，去年4月通过“街招村聘”招录的村报账员史书琴已熟练掌握“三资”系统操作。“今年1月，村里需要购置新的电脑和碎纸机，我在平台上申请采办，再通过‘三资’系统线上审批网银支付，省时省力。”史书琴说。
　　目前，全区共有航埠、万田、新新街道等7个乡镇（街道）采用公开招考方式选聘村报账员。区农业农村局相关负责人表示，通过科学化的公开招聘，既大幅提升报账员队伍的整体能力和素质，使人员队伍精简化、专业化、年轻化，也助推了“清廉村居”建设。