跨省“抢人”送岗上门

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　　本报讯（记者　徐京　通讯员　赵玉凌）1月29日，“云南曲靖→浙江衢州”集中包车载着30余名务工人员，踏上来柯就业的征程。
　　为满足企业用工需求，实现就业服务“开门红”，区人社局招工小组在正月初四（1月25日）就组织泓芯半导体、衢府官邸、口乐心等6家企业赶赴湖南、云南和四川开启“抢人”大战。每到一处，他们都与当地人社部门积极联系，了解当地劳动力资源及就业需求情况，开展一系列用工招聘活动。此外，区人社局还与各地人社部门签订长期劳务协作关系，持续为柯城企业输入劳动力。
　　对外主动招引“抢人”，对内则精准“送岗到家”。在云南务工人员来柯的同一天，一场本地招聘会也在如火如荼开展。1月29日上午，由区人社局主办、区人才和就业管理中心承办的2023年柯城区春风送岗“开门红”专场招聘会在斗潭未来社区举行，共吸引27家用人单位进场招聘，提供就业岗位数1235个，涵盖机械制造、交通物流、行政管理等领域。
　　现场人头攒动，求职者在各个摊位前认真查看各家企业用工信息，详细询问用工要求，寻找心仪岗位。用人单位则通过提高薪资待遇等方式吸引求职者。
　　“今天有几个企业岗位还挺适合我，薪资待遇也很不错。”家住荷花街道荷西苑社区的胡女士与数家企业负责人交流后达成初步就业意向。
　　“大年初五、初六（1月26—27日），我们就深入全区18个乡镇（街道）开展新年首场‘春风送岗位’就业大篷车送岗上门活动，召集15家区重点企业，把1125个工作岗位送到求职者家门口。”区人才和就业管理中心工作人员相告。
　　截至目前，我区已举办5场招聘会，共有94家企业参加，提供5464个岗位，近千人达成初步就业意向。下一步，区人社局还将密集组织开展春季系列招聘活动，为我区各类求职者与用人单位搭建供需对接平台，缓解春季企业用工压力，同时帮助求职者和返乡者就地就近就业。